Wrzuć artykuł na Fejsa! poleć na NK
Planowanie powiększenia rodziny, posiadania dziecka wiąże się nie tylko z radością i oczekiwaniem ale także z wieloma wątpliwościami, które dotyczą zarówno umiejętności sprawowania opieki na noworodkiem, jak i wyglądu życia po pojawieniu się nowego człowieka na świecie. Dezorganizacja czy bałagan, to określenia, które nawet w części nie oddają poziomu zamieszania, jakie pojawia się w każdej, nowo powiększonej rodzinie. Najgorszym odczuciem, jakie pojawia się w rodzicu, zostającym z dzieckiem w domu to poczucie wyizolowania, odseparowania i osamotnienia. Radość, jaką daje sprawowanie opieki na dzieckiem nie zapełni braku osób dorosłych, z bliskiego otoczenia. Potrzeba wyjścia do ludzi i integrowania się ze społeczeństwem jest normalną cechą każdego człowieka. Nie powinno więc nikogo dziwić, iż mama w pracy to zazwyczaj szczęśliwsza, bardziej spełniona i zrelaksowana kobieta, która chociaż ma mniej czasu dla swojego skarbu, to jednak jest w stanie przekazać mu dużo więcej radości życia.
Mama idzie do pracy
Niestety w większości społeczeństw, w tym także naszym zacofanie względem wychowywania dzieci jest ogromne. Obowiązkiem tym, nawet względem prawa do niedawna obciążona była tylko kobieta. W momencie, w którym tę niesprawiedliwość dostrzegli również tatusiowie (między innymi brak urlopu odpowiadającemu macierzyńskiego) polskie prawo zaczęło się dostosowywać do zmieniającej rzeczywistości, czego efektem są równe prawa, jak również obowiązki względem dziecka w rodzinie ze strony mamy i taty. Dotychczasowe poglądy, opierające się na nieaktualnych już teoriach i założeniach, prowadziły i nieraz nadal prowadzą do sytuacji, w których mama w pracy postrzegana jest jako niedostatecznie oddana dziecku rodzicielka. Na szczęście nic bardziej mylnego. Mała pociecha posiada bowiem obydwoje rodziców (najczęściej) i mają oni takie same obowiązki, dotyczące opiekowania się nim. Poza wszystkim innym, ojcowie mogą się czuć niedocenieni albo nie godni zaufana. O ile pozwala się im od pierwszych dni zajmować dzieckiem i dbać w sposób prawidłowy o jego dietę i rozwój nie ma obaw, ażeby dziecku mogło się coś stać lub żeby tata nie mógł sobie poradzić.
Mama w pracy
W przypadku gdy dziecko karmione jest mlekiem modyfikowanym, co ma miejsce z wielu różnych powodów i względów, obecność mamy nie jest niezbędna do tego, ażeby dziecko mogło normalnie funkcjonować. Bardzo często mamy posiadają lepiej płatne prace, dzięki którym całej rodzinie żyje się lepiej i komfortowo. Przed pójściem dziecka do żłobka, maluchem, okazjonalnie bądź na stałe zajmować może się niania. Dzięki temu jeden z rodziców może pracować na pół etatu, albo obydwoje mają szanse od czasu do czasu wyjść gdzieś sami. Obecnie istnieją dofinansowania do zatrudnienia opiekunki do dziecka, dzięki czemu łatwiej wpleść takowy wydatek w domowy budżet. Nowa ustawa, tzw. żłobkowa, sprawia że mama w pracy to coraz częściej spotykana praktyka. Są jednak sposoby na efektywne wykorzystanie czasu spędzonego w domu. Urlop wychowawczy, trwający niemal 3 lata pozwoli osobie na nim przebywającej podniesienie swoich kwalifikacji i uzupełnienie ewentualnych w nich braków. Systematyczna nauka, podejmowana nawet w trybie zaocznym nie będzie obciążeniem dla grafiku żadnego z rodziców.
Was this helpful?
0 / 0